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Com todos os indicadores que citamos neste conteúdo, as companhias podem aprimorar the qualidade das contratações, otimizar recursos, aprimorar a eficiência operacional e aumentar the retenção de talentos. Logo, esses indicadores são importantes uma vez que permitem avaliar the eficácia das estratégias de recrutamento por todo o criterio de seleção. O ideal é o qual as empresas procurem reduzir os custos de contratação sem comprometer a qualidade do processo para recrutamento e seleção.

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O Diário do Aço modera todas because mensagens e resguarda o direito para reprovar textos ofensivos que não respeitem os critérios estabelecidos. Entender o trâmite por trás deste cálculo é crucial para assegurar operating-system direitos trabalhistas electronic evitar maiores inconveniencias. O tempo de contratação mede o período decorrido desde o anúncio de vaga até to aceite da proposta pelo candidato escolhido. Inclusive, é vital fazer o url entre custo para contratação e taxa de retenção systems turnover para garantir que os investimentos em recrutamento sejam realmente vantajosos a new longo prazo. Sendo assim, pode producir necessário revisar e fazer ajustes nas estratégias de recrutamento e seleção.

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